累計組織招聘會(huì )6場(chǎng)次，直播帶崗7次，對接308家企事業(yè)單位，為13050個(gè)求職意向人員提供2752個(gè)崗位……這一連串的數字，顯示的既是今年來(lái)市投資集團人才工作取得的成效，也是市投資集團保障就業(yè)、充分調動(dòng)就業(yè)激情的具體舉措和為千萬(wàn)就業(yè)人員和企業(yè)搭橋牽線(xiàn)的縮影。

一是構建服務(wù)平臺，編織人才“服務(wù)網(wǎng)”。2022年5月26日，三明市投資集團組建人才公司，聚焦線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)，負責三明市人才網(wǎng)綜合服務(wù)平臺（簡(jiǎn)稱(chēng)“市人才網(wǎng)”）的運營(yíng)維護，并于2024年1月1日正式上線(xiàn)試運行。穩穩托起就業(yè)民生，綜合運用傳統招聘方式和線(xiàn)上新媒體，積極搭建企業(yè)和求職者之間的精準對接平臺，為求職人員提供精準、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)，為人才強市戰略蓄勢賦能。

二是打造人才平臺，構筑人才“蓄水池”。平臺依托PC網(wǎng)頁(yè)、微信公眾號、微信小程序等載體，提供找人才、找工作、找資金等“八找”功能，搭建了市人才服務(wù)一站式服務(wù)平臺、就業(yè)服務(wù)平臺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才云圖“三大服務(wù)平臺”，建設了人才服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、政策服務(wù)等“七個(gè)窗口”，打造一個(gè)面向全市，集智慧管理、智慧服務(wù)、智慧應用為一體的人才綜合服務(wù)平臺。

三是搭建供需平臺，集聚人才“強磁場(chǎng) ”。深入11縣（市、區）開(kāi)展線(xiàn)下招聘活動(dòng) 6 場(chǎng)，線(xiàn)上招聘活動(dòng) 5 場(chǎng)，參加招聘企業(yè) 150 余家，達成就業(yè)意向約 1260人；連接西部、跨省送崗，參加貴州大型招聘活動(dòng) 3 場(chǎng)，提供崗位 1050 個(gè)，達成就業(yè)意向 350 人；組織 17 家公立醫院、23 家企事業(yè)單位赴高校開(kāi)展招聘活動(dòng)，吸引 600 余名意向畢業(yè)生參加。

四是做實(shí)招考平臺，打造人才“孵化器”。通過(guò)精心策劃企事業(yè)單位招考選拔活動(dòng)，精準篩選符合招聘單位要求的優(yōu)秀人才，在全面評估應聘者能力與素質(zhì)方面積極發(fā)揮作用。截至目前，已為150余家企事業(yè)單位發(fā)布崗位約3300個(gè)，達成就業(yè)意向約1260人。

下一步，市投資集團將強化使命擔當，積極創(chuàng )新工作模式，開(kāi)展“多平臺、多頻次、高精準、高覆蓋”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，不斷拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，為青年成長(cháng)成才搭建更廣闊的平臺，持續為人才強市戰略蓄勢賦能。（投資集團張閩璐 肖修琪供稿）